Over Axis into Management

Managers zijn vaak bezig met de waan van de dag: tegenvallende resultaten, ontevreden klanten, groeiend verzuim, lage productiviteit… De focus ligt op het oplossen van problemen.

Axis into Management laat graag zien hoe het anders kan. Wij geloven namelijk in de natuurlijke bereidheid van elk mens om zich in te zetten voor de organisatie. Common Sense Management noemen we dat.

Met die methode verbeteren wij management bij organisaites waar de mens een cruciale factor is. Dit doen wij met advies, training, begeleiding, coaching en interim management. Het resultaat: een bedrijfscultuur en -structuur waarin medewerkers zelf de motivatie vinden om aan de doelen van de organisatie te werken. Met als duurzaam effect een betere samenwerking, besluitvorming en business performance.

Kortom: een resultaat  met een plus!

Nieuws

  • Common Sense bij een complexe bedrijfsintegratie

    7 april 2013 - Dit is het vijfde en laatste artikel in onze serie over het ontwikkelen van een nieuwe samenwerking bij een van onze opdrachtgevers op basis van Common Sense Management. Het eerste artikel beschreef de context en aanleiding voor de opdracht: de overname van Inseedt door BIG ICT (fictieve namen). Het tweede artikel ging over de aanpak van de Common Sense Manager. Het derde artikel bracht de ontwikkeling van de integratie van de twee bedrijven in beeld. In het vierde artikel stonden de bedrijfsresultaten centraal en de wijze waarop het management nieuwe tegenslagen overwon. In dit afsluitende artikel geven we een aantal adviezen.

    Lees meer

  • Een probleem bestaat uit processen

    7 april 2013 - Problemen: managers hebben er dagelijks mee te maken. Ze dienen zich aan in allerlei vormen en we zijn gewend om erover na te denken. Een probleem is echter nooit eenduidig of enkelvoudig, maar bestaat eigenlijk uit samenhangende processen. Met deze wetenschap kunnen we problemen observeren, analyseren en verbeteren

    Lees meer